今年以来，延安能化公司积极响应集团公司号召，制定了应对低油价工作措施，自我加压，主动作为，压缩一切非生产性开支，在人力资源管理过程中深挖降本增效潜力，取得显著成效。
一是落实社保减免政策。加强与政府部门沟通对接、推动落实相关税费减免、社保缓缴等优惠政策，累计享受社会保险减免、稳岗返还共计828万元。二是充分利用国家政策，大力开展“以工代训”工作，稳就业、保就业。人力资源部牵头组织以工代训和复工复产培训共计2279人次，累计享受政策性补贴200万元。三是压减非生产性培训规模和批次。全面取消了省外培训项目，将2020年度员工教育培训计划调整为214.485万元，比年初计划降低33.8%。
下一步，公司人力资源部将在探索管理机制创新上狠下功夫，逐步建立与市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化用工模式，进一步降低用工成本。
