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延安能化公司召开“聚创”文化成果发布会


为推动公司高质量发展,向广大干部职工公示公司企业文化最新成果,动员全体员工践行企业文化,64日上午,延安能化公司在富县召开“聚创”文化成果发布会。共有来自公司机关、各中心的120余名代表参加会议。会议由公司总经理乌忠理主持,公司党委书记、执行董事雷霆参加会议并讲话。


乌忠理指出,延安能化公司经过为期近一年的调研访谈、调查问卷、学习考察、征求意见和专题汇报,最终形成了《企业文化调研报告》《企业文化理念报告》《企业文化行为系统报告》和《企业文化三年推广规划报告》的文化成果。公司的企业文化是对集团企业文化的传承和基于公司产业特点和发展实际所形成的特色企业文化;内容包括文化主题、文化定位、6大核心理念、8个子理念和6个专项文化理念等。随后,他宣布延安能化企业文化建设成果正式发布。与会人员共同观看了宣传片,回顾了公司从项目建设、生产试运行到逐步转入生产经营的艰辛历程。

 

北京杰威公司西安分公司总经理贺保宁对延安能化“聚创”文化进行了解读和宣讲。

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会议指出,以“聚创文化”为主题的文化价值体系,是延安能化“团结、责任、创新、提升”核心文化的高度凝炼。它传承了延安红色文化、黄土文化和延安精神,凝聚了全体延安能化人的智慧和精神内涵;体现了延安能化人以“求实、诚信、奉献、责任”的价值追求。对外传达了“诚心服务、超越期待”的服务理念,对内体现了“员工幸福、企业卓越、社会美好”的发展诉求。

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会议强调,“聚创”文化就是用“创价值、创品牌、创财富”的实际行动来践行“汇聚能源、延长价值”的光荣使命,用“聚资源、聚人心、聚能量”来激活延安能化人旺盛的生命力,促进企业的可持续、高质量发展,不断超越客户、社会和员工的渴望和期待。

雷霆在讲话中指出,企业文化成果的发布,旨在以文化的“软实力”落实落地智慧化创新、现代化发展的“硬道理”,打造延安能化的长青基业。对于进一步深化,实质性推动公司企业文化建设、提高企业核心竞争力、实现发展战略目标,都将产生深远影响,具有里程碑式的意义。

他要求,一是企业文化要用坚定的理想信念来支撑。企业的发展要与员工的职业诉求同频共振,目标一致。二是要用真善美的故事来诠释。以实现从抽象到具体进而达到目标的行动升华,对企业功勋人物和代表员工要下实在功夫宣传,同时要做长期准备编著企业文化经典故事做引领。三是用立足于体系优化的制度来体现。要确保制度的合理化、简约化、信息化,以法治文化代替人治文化。四是用良好的行为习惯来养成。全体员工要提升素养,持续推进思维、行为习惯正向改进。五是用健康向上、生动活泼的群众性文化体育活动来陶冶。六是用员工与企业的共同发展来检验,全过程高度重视员工的发展,把企业文化和企业发展紧密衔接。

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公司领导班子为各中心负责人授书。

公司领导、中层代表、职工代表共同宣读企业文化行为宣言。

 

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